Sur un marché du travail en tension, les entreprises doivent apprendre à attirer et retenir les talents, mais aussi à réorienter leurs salariés et à anticiper et structurer leur effort de formation. Offrez à vos collaborateurs une vision à 360° de leurs compétences et de leur champ d’évolution professionnel envisageable à court et moyen terme au sein de votre organisation, grâce à notre plateforme RightMap, à son moteur d’intelligence artificielle et son référentiel unique de métiers et compétences entièrement adaptables à votre organisation.
CONTACTEZ-NOUSGrâce à RightMap et son approche compétences, nous outillons vos salariés dans l’analyse de leurs atouts et dans la compréhension de leur trajectoire de carrière à court terme, tout en éclairant les besoins de l’entreprise et les opportunités de réorientation offertes à court et moyen terme. RightMap est ainsi une solution complète qui vous permettra de rendre vos salariés pleinement acteurs de leur développement professionnel, et d’attirer et fidéliser durablement vos talents.
RightMap est conçu pour aider les personnes à mieux se connaître, de sorte qu’elles puissent trouver les types de postes qui leur correspondent le mieux. En mettant l’accent sur les valeurs et talents propres à chaque collaborateur, et sur le degré de correspondance entre ses compétences et appétences, et le métier qu’il aspire à exercer à l’avenir, nous contribuons à créer en interne des équipes investies et agiles.
Notre plateforme de management des talents permet à vos collaborateurs d’identifier concrètement les possibilités d’évolution que votre entreprise leur propose. À travers la construction de parcours professionnels latéraux et verticaux, RightMap crée des opportunités personnalisées en fonction des talents, des valeurs et des aspirations de chaque professionnel, alignées avec votre stratégie RH.
Œuvrer au rapprochement et au co-développement des salariés de l’entreprise contribue à entretenir une culture positive favorisant une dynamique de mobilité professionnelle et d’apprentissage. RightMap met en relation les collaborateurs aux compétences et centres d’intérêt complémentaires pour faciliter leur coaching et leur mentoring.
Sur notre plateforme de développement de carrière, les employés se voient proposer un large éventail d’opportunités de développement, telles que des programmes de formation, la contribution à des projets, des « vis-ma-vie », ou à des programmes de mécénat de compétences, etc. Depuis le tableau de bord de la plateforme, vous pouvez aisément suivre la progression de chaque employé, et lui proposer de nouvelles options d’apprentissage et de développement.
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