RightCoach™, notre solution de coaching digital à la carte

Découvrez RightCoach™, une expérience de coaching 100% efficiente, alliant humain et digital

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RightCoach™, notre solution de coaching digital à la carte

Parce que les organisations ne peuvent pas toujours se permettre d’offrir un coaching traditionnel à tous les leaders en développement et parce que les collaborateurs quant à eux sont souvent trop occupés pour un programme de coaching complet de 6 mois avec des séances de 60 à 90 minutes, nous avons créé RightCoach™, une expérience de coaching 100% efficiente, alliant humain et digital afin de rendre accessible cet accompagnement sur mesure à un plus grand nombre rapidement et avec agilité.
 

  • Un dispositif individuel de développement personnel et professionnel pour engager les collaborateurs et les responsabiliser sur leurs enjeux et trajectoire professionnelle.
  • Des coachings personnalisés s’appuyant sur des rendez-vous à la carte selon :
    • La thématique de coaching
      Près de 35 thématiques de coaching sont proposées aux utilisateurs > moi | mon équipe | mon organisation
    • Le choix du coach : Expertise, Secteur d'activité, Langue
    • Le créneau horaire souhaité
  • Une plateforme digitale pour gérer efficacement et en toute autonomie ses sessions de coaching répondant à l’évolution des modes de travail des collaborateurs, managers et leaders.
  • Un reporting et des tableaux de bord détaillés afin de disposer de statistiques et de données qualitatives pour orienter la stratégie RH.

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Expert mondial en management des carrières au sein de ManpowerGroup, Right Management accompagne ses clients dans la réussite de leurs enjeux de transformation RH, en facilitant le développement des trajectoires professionnelles de leurs collaborateurs.
 
Depuis 35 ans et présent dans plus de 50 pays, nous sommes au service de 70% des 500 plus grandes entreprises mondiales et 50% des entreprises du CAC 40.
 
Nous déployons notre offre au niveau national et à l’international, en support de la stratégie de l’entreprise en mode projet ou de façon individuelle, à travers 5 expertises :
 
  • Mise en oeuvre de dispositifs de mobilité
  • Outplacement
  • Assessment
  • Coaching
  • Développement du leadership