Destinées aux dirigeants et assorties d’un suivi sur mesure, nos solutions d’accompagnement associent coaching, réseau et connaissance du marché à un dispositif de développement du leadership qui leur permet d'identifier les compétences à développer pour atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
CONTACTEZ-NOUSNos programmes d’outplacement des dirigeants s’appuient sur un coaching de carrière efficace dispensé par un consultant sénior qui s’attèle à la fois à en adapter le contenu au profil de l’intéressé, à se concentrer sur ses priorités et à élaborer des stratégies de carrière et des plans d’action qui donneront aux leaders toutes les armes pour se distinguer dans les prochaines étapes de leur parcours professionnel.
Les cadres y trouveront :
Un coaching de carrière efficace et centré sur des plans d’action
L’expérience d’un expert, ses conseils et recommandations
Des évaluations pour identifier les réussites passées et les moteurs de réussite
Des connexions au marché, une mise en relation avec les chasseurs de têtes et cabinets de recrutement
Du contenu adapté nourri d’études et d’intelligence économique
Le développement de leurs compétences et leur leadership
Du mentoring pour partager leurs expériences et connaissances
La performance du réseau et l’appui en networking
Un coaching de prise de poste pour les accompagner pendant leurs 90 premiers jours dans leurs nouvelles fonctions
Un réseau d’envergure locale et internationale
Adhérent au SYNTEC Conseil Evolution Professionnelle, Right Management est signataire d’un code de déontologie et de chartes d’engagement qui fixent avec rigueur le cadre de nos interventions.
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