Développement des Talents

Les méthodes actuelles d’identification et de développement des talents sont inopérantes. Dans 40% des entreprises, les managers reconnaissent ne pas être préparés à relever les défis auxquels ils seront confrontés dans les trois à cinq prochaines années. Grâce à la combinaison unique de ses expertises, Talent Solutions Right Management vous aide à identifier et développer vos talents au service de la performance de votre organisation.

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Dans un monde qui évolue rapidement, il est essentiel de pouvoir repérer les futurs leaders et faire éclore leurs qualités de dirigeant au service de la performance de l'entreprise.

Nos expertises

  • Assessment de leaders

    Que vous cherchiez à recruter de nouveaux talents, repérer vos collaborateurs à haut potentiel, ou déterminer si un individu est prêt à évoluer dans son poste, notre méthode d’évaluation vous permettra d’identifier les leaders les plus à même de réussir aujourd’hui et demain.


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  • Coaching de leaders

    De la prise de poste à l’acquisition de nouvelles compétences, notre méthode de coaching aide les leaders à mieux se connaître et à mettre en place des comportements en cohérence avec la stratégie de l'organisation, sa culture, ses valeurs, sa structure et ses processus.


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  • Bilan de compétences

    Réel outil de développement professionnel, la réalisation d’un bilan de compétences permet aux salariés de faire un point sur leur carrière, d’analyser leurs compétences professionnelles, leurs aptitudes et leurs motivations. Cette démarche pourra les aider à définir un projet professionnel cohérent ou valider un projet de formation.


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  • Développement de leaders

    Que ce soit pour évaluer le potentiel de réussite d'un leader, développer ses compétences ou l'aider à définir des KPIs adaptés aux objectifs de performance de l’entreprise, le P3 Leader Model, notre modèle de leadership unique, constitue la solution pour relever ces défis.


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  • Professionnalisation des RH

    Dans un monde du travail en pleine transformation, la fonction RH joue un rôle clé dans la stratégie d’une organisation. En tant que véritable business partner, les RH se doivent d’aligner leurs compétences aux besoins de l’entreprise et aux évolutions du marché. Développer son expertise RH est primordiale pour contribuer à la performance.


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  • Efficacité des équipes

    Grâce à notre programme d'efficacité des équipes, nous vous aidons à mieux appréhender la dynamique d’une équipe, la valeur ajoutée de chacun de ses membres, les forces du collectif et ses axes d’amélioration.


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Nos certifications

Right Management dispose de la Qualification professionnelle des sociétés et ingénieurs conseil en management délivré par l’ISQ, via sa marque OPQCM reconnaissant nos compétences, notre professionnalisme et la relation de confiance qui nous unit à nos clients.

Nos dernières publications

Comment Right Management aide les entreprises à relever leurs défis RH dans un monde en constante évolution ?
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Nos Solutions

Right Management aide les entreprises à recruter, développer et fidéliser leurs talents en capitalisant sur des données et enseignements au service des décisions RH. Nous aidons les organisations à gagner en performance en leur donnant les moyens d’adapter leurs effectifs à leurs besoins actuels, mais aussi à tout ce que l’avenir leur réserve.

ACCOMPAGNEMENT DES MOBILITES PROFESSIONNELLES

Vous souhaitez accompagner la transition de carrière de vos collaborateurs ? Découvrez nos solutions d'accompagnement des mobilités professionnelles.

WORKFORCE TRANSFORMATION

Vous souhaitez anticiper, préparer et accompagner les évolutions de votre capital humain ? Découvrez nos solutions en matière de Workforce Transformation.

Consulting RH

Construisez une stratégie RH orientée Talent pour bénéficier d'une croissance à long terme.

ANALYSE DE DONNÉES RH

Prenez les meilleurs décisions, aidés par des données RH concernant vos collaborateurs, vos ressources et votre organisation.

Technologies & Innovation

Expérimentez et intégrez des technologies et solutions innovantes en matière de gestion des talents.